احتراما به  اطلاع مديران متوسطه مي رساند كه «گروه مديران متوسطه » از كليه پيامها و بروشورهاي ارسالي سال جاري به آموزشگاهها به عنوان منابع آزموني كه د رهفته دوم ارديبهشت ماه برگزار مي گردد استخراج مي شود ،‌لذا توصيه مي گردد آرشيو مناسبي جهت بايگاني منابع مذكور د رنظرگرفته شود تا موقع مناسب جهت  آمادگي آزمون استفاده گردد.

با احترام به اطلاع كليه مديران محترم مي رساند :

 گروه آموزشي مديران سازمان پيرامون 2 موضوع ذيل فراخوان مقاله نموده است كه بدون هيچگونه انتخابي كليه مقالات به سازمان ارسال خواهد شد . لذا ازكليه مديران محترم درخواست مي شود مقالات خود را تا تاريخ چهارشنبه 12 / 10 / 86 به صورت تايپ شده به گروه آموزشي مديران متوسطه تحويل نمايند .

موضوعات مطروحه :

1ـ شاداب سازي محيط آموزشي مدارس

2ـ منشور انضباطي مدارس

    با احترام به اطلاع مديران محترم مي رساند يك  نمونه ازبرنامه هفتگي و يك نسخه مجلد شده از برنامه سالانه واحد آموزشي خود رابطورجداگانه تا تــاريـخ چهـارشنبــه 7 / 9 / 86 به گروه آموزشي مديران  متوسطه ارسال نمايند .

 1ـ يك نمونه برگ تحت عنوان برنامه سالانه ضميمه اطلاعيه مي باشد كه از مديران محترم درخواست مي گرددمراحل تنظيم برنامه سالانه خود را برطبق فرم انجام دهند .

همچنين يك نمونه برگه تقويم اجرايي نيز ضميمه گرديدكه مديران محترم درصورت تمايل مي توانند ا زآن نيزجهت تنظيم تقويم اجرايي استفاده كنند.

         باعث نشويد كه افرادتان احساس ناامني كنند . اگر سر سخت و خشن باشيد افراد گروهتان اشتباههاي بسياري مي كنند و به خاطر مخرب بودن اين رفتار ، مديريت خشن اكنون ديگر درحال از بين رفتن است .

بهترين شرايط كاري كه

برايتان مقدور است

براي كاركنانتان ايجاد كنيد.

آن بحران را به مؤفقيت تبديل كنيد.

برنامه اي جديد و روز آمد داشته باشيد و در آن كارهاي اساسي را و اينكه چه زماني بايدانجام شوند به تفضيل شرح دهيد.

و هدفهاي مهم و نامعلوم تعيين ننكنيد تا مثال :‌همگي كار كنيم تا
          امسال درصد قبولي بهتري كسب كنيم.
به ناكامي ها بي توجه باشيد.